医療法人
庄正会
蜂須賀病院RECRUITING SITE

 

福利厚生

蜂須賀病院では、職員の方々の「働きやすさ」を追求していきます。

蜂須賀病院には、様々な環境の方が働いておられます。そんな方々に「働きやすい」と感じていただけるように、様々な支援・制度・イベントを充実させています。良い仕事をするためにも、家庭や育児、介護などと仕事の両立が大切です。子育て中の職員をサポートするための制度はもとより、休暇制度も充実。家族とのレジャーにうってつけな保養所、そして職員間の親睦を深める職員旅行や忘年会など、福利厚生には力を入れています。

また、スキルアップを目指したい職員のために、特別休暇を利用できる院外研修では、費用の補助も行なっています。仕事をする上で必要な新しい知識やスキルの習得に活用できます。

働きやすさ
働きやすさ

休暇・休暇制度

  • 年次有給休暇(初年度10日)
  • リフレッシュ休暇(勤続10年以上の職員に7日間の休暇)
  • 公休(年間労働カレンダーにて定められた日数/昨年度実績110日)
  • 盆休:3日、年末年始:4日
  • 研修特別休暇(2日/年)

教育制度

  • 院外研修の費用補助(規定による)と研修特別休暇(2日/年)制度
  • プリセプター制度
  • 院内勉強会の開催

子育て・介護支援制度

  • 産休、育休、介護休暇は100%取得実績
  • 育児中職員を対象とする短時間勤務制度

忘新年会

  • 1年に1度病院全体で忘新年会を行っています。
    (会場:ぶどうの樹・ANAクラウンプラザホテル・グランドハイアット福岡など)

職員旅行

  • 病院が半額補助(上限あり)
  • 1年に1度のお楽しみ。数あるコースの中から行きたい所を選んで参加することができます。
  • 昨年の実績
    国内
    北海道(星野リゾート トマム)、四国周遊
    1泊
    ゴルフの旅(大分)、高級旅館(大分)
    日帰り
    ミュージカルと豪華な食事
    海外
    カンボジア(世界遺産)
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