一緒に働きませんか?蜂須賀病院看護部紹介

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看護部のご紹介

私たち看護部は、患者さんに安心して医療をうけて頂けるように患者さんに寄り添い、心のこもった看護を提供することを目指しています。脳神経外科、整形外科分野において、地域に根ざした病院としての役割が果たせるように、優れた人材の育成や、専門知識や技術の向上のための教育に日々努力を重ねています。

1.快適な環境で療養できるように、心の行き届いた看護を提供する。
2.他職種種との信頼関係をもって協働し、チーム医療を推進する。
3.救急医療の実践と、継続看護の充実を図る。
4.専門職の責任を果たすため、研修参加。

【 看護単位・勤務体制 】

2階 地域包括ケア病棟 50床
3階 一般病棟(10対1) 46床
手術室
外来
病棟
2交代制
手術室 オンコール体制
看護方式 日替わり受け持ち制
チームナーシング
プライマリーナーシング
勤務時間 (日勤)8時30分~17時
(夜勤)16時30分~9時
(早出)6時30分~15時
(遅出)12時30分~21時
(準夜勤)15時30分~24時

院内教育

当院の教育システム(入職年数+熟練度)に基づき年間計画で教育を実施しています。

《新人教育》  「新人看護研修プログラム」に基づき、プリセプター制を導入し研修、教育、指導をおこないます。
《既卒、中途採用者教育》  既卒採用者研修プログラムに基づき、プリセプター制を導入し、教育、指導をおこないます。

★ 新卒、既卒、中途採用者各々、親睦と、絆を深めることを目的にプリセプター、
 プリセプティーとの食事会の支援を行っています。

※中途入職者研修プログラム

勤務時間 目 標
研修内容 フォローアップ
入職1ヶ月
  • 基礎知識の習得
  • 指導の下に基礎疾患及び看護を学ぶ
  • 業務内容・手順
  • 脳神経疾患・整形外科疾患看護
  • 治療・観察・処置
  • 日勤業務( 患者受け持ちを通して )
  • 教育担当者面接
  • 食事会( プリセプティー・プリセプター )
入職2ヶ月
  • 夜勤にむけての準備
  • 指導の下に患者を受け持ちながら看護の実践ができる
  • BLS
  • ME機器の取り扱い
  • 手術前後の看護
  • 急変時の対応
  • 夜勤業務
  • チェックリスト提出
入職3ヶ月
  • 指導の下に夜勤業務に従事する事ができる
  • 看護必要度研修
  • 急変時の対応( シュミレーション )
  • 振り返り研修( レポート提出・ディスカッション)
  • 教育担当者面接
  • チェックリスト提出
入職5ヶ月
  • 夜勤が独り立ちできる
  • シャドウ研修
  • チェックリスト評価
入職6ヶ月
  • 振り返りを行い、課題を明確にできる
  • 特殊検査・治療について
    血管撮影/自己血/r・tpa/
    緊急手術/網線牽引など
  • 振り返り研修( レクレーション)
  • チェックリスト提出

《教育制度》  全看護師を対象としています。

1年目
新人教育
2年目
救急看護教育
3年目
プリセプター教育
4年目
リーダー教育、ケーススタディー
5年目
看護研究
6~10年目
業務改善
11年目
課題研修

院外研修:看護協会主催の研修に積極的な参加を奨励しています。(出張扱い)

休暇について

《リフレッシュ休暇》

10年勤続より5年ごとに7日間の連続休暇あり。

《レクリエーション》

□ 院内旅行
個人積立¥36000+病院補助¥36000での旅行が出来ます。
平成24年は海外、国内1泊、国内2泊、日帰りなどに行きました。
□ バーベキュー
福間海岸にて開催。家族の参加可能。
ライフワーク支援

先輩の声

3階病棟 Nさん

私は6年前、看護助手として蜂須賀病院に入職しました。整形病棟に配属され入院患者さんとかかわるうち、看護師の資格が欲しいと思う様になりました。病院はさまざまな専門職が協同して仕事をしています。1人の患者さんを中心に蜂須賀病院すべてのスタッフがチームとなって入院生活を支えています。私もその一人になりたいと思いました。職場の皆さんに支えられて、5年間働きながら看護学校に通い、今年の春、看護師の国家試験に合格することができました。学業だけに専念するのでなく仕事も続けられたことで、実践的な知識を学べたと思います。今までにたくさんの人に支えられた分、いつかは私が誰かを支えられるようになりたいと思います。

外来 Nさん

[ 蜂須賀病院で働いてよかったところ ]
蜂須賀病院に入社して、早5年がたちました。家事も仕事も両立する。言葉では簡単ですが、実際は容易ではありません。しかし私は「看護師であり、母である」これを実行しています。それができるのは病院がその様な環境を提供してくれるからです。 看護師としては、整形・脳外と専門知識を深めることができ、プリセプター制度でブランクがあっても一から指導してくれます。また、母として子供の行事や病気の時などは子供最優先で、みんながフォローしてくれます。 私は、現在3人の母となり、産休・育休取得後、仕事に復帰しました。無理なく、充実した生活ができるのも蜂須賀病院に勤めているからだと実感しています。そのような職場環境に感謝しつつ、これからも頑張っていきたいと思います。

外来主任 Tさん

当院で働き始めて17年。脳神経外科病棟、手術室で勤務し、出産後1年間の育児休暇を取得し、復帰しました。復帰後は外来勤務で、時短制度を4か月間利用してから、フル勤務に戻りました。高齢出産直前の34歳での出産で、仕事と育児の両立に加え、体力的にも不安がありましたが時短制度のおかげで、少しずつ体力と勘を取り戻すことができました。また、子育て真っ最中のスタッフが多く、仕事と家庭が両立できるように、みんなで協力し合える明るい職場です。

蜂須賀病院の看護部スタッフ

Q&Aコーナー

Q1.
中途採用者にもプリセプターはつきますか?
A1.
中途採用者にも最長1年はプリセプターシップ制をとっています。 当院の教育システムに則り基礎から指導致します。
Q2.
休みの数、1か月の夜勤回数はどれだけですか?
A2.
当院は4週6休制をとっていますが、祝祭日は全て休みに入ります。 夜勤回数は病棟によって違いがありますが、平均4〜5回です。
Q3.
夜勤手当は1回いくらですか?
A3.
夜勤(2交代制)手当:¥13000です。
Q4.
面接時に病院見学が出来ますか?
A4.
希望者には担当者が病院の案内をしています。お気軽にお申し付けください。
Q5.
応募する場合は直接病院に電話で交渉してもいいですか?
A5.
当院に興味のある方は直接病院の看護師採用担当者に御電話ください。親切丁寧に対応致します。
Q6.
福利厚生はどのようなものがありますか?
A6.
リフレッシュ休暇・院内旅行・レクリエーションなどがあり、職員に好評です。 → 詳しくは「福利厚生」のページへ
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